Sobre Satisfação no Trabalho
A satisfação no trabalho é uma variável de atitude que mostra como as pessoas se setem no trabalho. No entanto a satisfafação no trabalho não é a única variável que reflete como a pessoas se setem no seu trabalho. O compromisso também auxilía nessa “análise” de sentimentos em relação ao trabalho.
Existem duas abordagens ao estudo da satisfação a abordagem global, que considera a satisfação no trabalho com um sentimento único em relação ao trabalho; e a abordagem pelas facetas, que pode ser intendidas como aspectos diferentes que o trabalho pode proporcionar como prêmios, que pode ser este em espécie ou em vantagens, as outras pessoas os colegas de trabalho e as condições de trabalho.
Um individuo que diz gostar do seu trabalho não implica dizer necessariamente que este goste igualmente de todos os aspectos existentes em seu trabalho, podem haver nivel de satisfação diferente entre estes aspectos(facetas) .
O indivíduo e a Organização, cap. 9 Satisfação no Trabalho e Comprometimento com a Organização
Link da imgem:
http://www.madeirense.com.br/ergonomia.html
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